施建军说：“不知道能不能破格提拔？要是我们局里选举局长的话，我就投苏处长一票。”

王文明说：“我也投苏处长一票，可惜我们国家选拔干部，采用的都是上级委任制。”

“是啊，这就是我国人事制度上的一个蔽端。”施建军越说越起劲，可能是出于对苏英杰的钦佩和感激，也是对自己不被重用的不平和感慨，更是对我国人事制度的不满和反思，当然，也觉得苏英杰没有歪心，比较开明和民主，才敢这样有些放肆地直言的，“这种制度使得那些手中有人事权的人权力过大，可以把官职当作自己的商品买卖，被一些心术不正投机取巧的人混进我们党内，当上领导干部，出现的恶性循环。”

王文明感叹地说：“是啊，官员出卖官职，培养下属，而这些下属又去制造下级，就是一种可怕的循环。”

苏英杰赶紧制止他们说：“各位，说话要注意一点。不要这样乱发议论，被人听到了，影响不好的。”

余敏说：“我们是怕胡局长退了以后，新来的局长没有那么好。”

“不一定吧。”苏英杰其实心里也有些担心，担心这个一把手位置被吴祖文或者象吴祖文一样的贪官篡了去。尽管从个人交情上，他也希望关系亲近一点的人当权，但从良心和社会责任感出发，他不愿意看到官员当道，因此他只能说，“还是要相信组织，到时看吧，我们现在担心和议论，都是没有用的。与其这样，还不如拭目以待为好。”

他们处理完这些慰劳品，正这样热烈议论时，苏英杰办公桌上的电话响了，是吴祖文打下来的：“苏处长，你上来吧，我好了。”

苏英杰就站起来走上去。走进吴祖文办公室的时候，他嘴上亲切地叫了一声：“吴局长。”心里却有些疙瘩。他在吴祖文办公桌前面的工作圈椅上坐下来，看着吴祖文的神色，判断他是不是已经知道职业学校的事，然后决定怎么跟他说话。

吴祖文似乎还不知道这件事，以居高临下的神态看着他，等待他开口说话。苏英杰保持着一个下级和受恩者的神情，故作神秘而又谨慎地说：“吴局长，有一件事不知道你知道不知道？”

吴祖文微笑地看着他：“什么事？”

苏英杰压低声说：“这次校舍普查中，市中等职业技术学校发现，学校新造的图书馆东山墙上，有一条裂缝。”

“是吗？”吴祖文似乎吃了一惊，坐直身子说，“你是怎么知道的？他们汇报上来了？”

苏英杰想了想，觉得还是实话实说比较好：“是吴兴培打电话告诉我的，我去看了一下，感觉不是很明显，不做质量鉴定，就难以得出准确的结论。这事关系重大，所以我没有让他报上来。我想还是先问一下你，才作决定。因为这房子是你当校长时造的，要是有什么问题，关系可就大了。”

吴祖文仿佛不认识似地看着他，脸色比刚才亮了许多，也笑得更加亲切自然了。苏英杰一眼不眨地注视着他，等待他的反映。

吴祖文微笑着说：“不错，苏英杰，你这样做就对了，说明我没有看错人，啊。这事我已经知道了，陶校长告诉我的，我也去看了一下，觉得没什么问题，那是墙面粉刷层干燥后产生的一种自然裂缝。”

苏英杰惊讶地看着他，屏住了呼吸。

“呃，我故意没跟你说，是想看一看你怎样处理这件事？”吴祖文以反败为胜的口气说，“要是你不跟我说，或者故意小题大做，那就不对了。起码说明，我们虽然是校友，还有其它特殊关系，但你跟我还不是一条心。真的，苏英杰，你不要惊讶，我这不是在搞拉帮结派，而是官场上一种很正常的情况。作为一个领导，总要有几个叫得动拉得出打得响的部下，否则，还怎么开展工作？”