这一天，厂里出了一份最近的生产报告要交给公司的李主管，请孟舒带过去。文件袋上标有李主管的部门和电话以及文件袋内的资料名称。

孟舒早上走的早，就放在公司值班警卫那里，请他上班时看见李主管，一定要交给她。

孟舒留了值班警卫的电话，上午一到工厂就给警卫打电话，警卫说已经交给李主管了，让她放心。

她也没多想便去忙自己的了，可没过几天公司来了一份通报，内容是，因工厂上报资料不及时导致公司财务部在年中会议上汇报工作延误，给予工厂财务科通报批评。

所有的矛头都指向孟舒，白科长大发雷霆，一改当日接待她时的和气，把所有责任都推到孟舒身上。

孟舒当然不能就这么算了，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必须保护自己。

她请了一天假，专门去公司找那天的警卫，警卫告诉她，确实已经给李主管了呀，还给她调了当天的视频。孟舒把视频拷贝下来，准备去对质。

到了财务部经理办公室，赵海压根没见她，说让她等着，今天特别忙，有好几个会要开。

孟舒一直等到下午下班后，赵海才走出办公室。

她赶紧迎上前，赵海这才想起孟舒的事。

她给赵海看了当天的视频，证明自己已经把资料送到，并且李主管已经收到了。

孟舒请赵海把通报取消，给自己一个公正的处理。

但赵海并没有同意。

他告诉孟舒，此事已经如此了，不可能朝令夕改。再说，这只能证明资料李主管确实收了，但资料合不合格，数据对不对，是否数据有误，又重新需要上报，谁能

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说清楚呢，再说，人家李主管不可能为难你一个新来的成本核算员吧。

他让孟舒对此事到此打住，不要再往上报了。他会调查清楚的，并让她回去继续上班。

孟舒越想越生气，明明不是自己的错，为何没办法讨回公道。

她回到家，躺在床上翻来覆去睡不着，她需要找个人诉说一下自己遇到的事，翻开电话通讯录，电话本上就没几个记录几个号码，翻来翻去也知道给谁打。

哎，真是的，这种事该给谁说呢？

给茹茵吗？她那么多的事，这么点小事肯定是不能给她讲了，如果给她讲了，岂不是让她为难吗，她也不好处理呀！

给他吗？已经分手了，而且采取这样的方法分手，给他打，岂不是说明自己离不开他吗？

更不可能打给李方涵了，这么多年，保存的这个电话号码早已是空号了。

孟舒心里难过委屈，为何会遇到这样的事，这么些年自己一直都很幸运，每次都遇到好人，学姐们、同学们、已故的老人及家人、看门老两口、还有很多给予自己帮助的人，自己都是真心相待，为何会被一位素未谋面的人给陷害了呢。

这几年工作中的努力被这么个人就给否定了吗，我以后还怎么在公司待下去。

霍董夫妇会怎么想呢？当初把自己派过来可是当苗子培养的。

林董又会怎么想呢？给我给予厚望，我却在这么件小事上给出事了。

那位白科长肯定会在汇报材料中把自己一顿批评，那自己还怎么继续轮岗熟悉环境呢，怎么有上升空间呢？

想到这一切，让孟舒更难过了。

自己靠着自身的努力到现在，已经很不容易

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了，就要栽在这件事上了吗？

电话铃声响起。

是周彦来电话了。

孟舒有气无力的接通电话，周彦明显是听出来了。问她最近怎么样，在工厂干的如何，那个白科长有没有为难她。

孟舒说了那件被通报的事。

周彦说“我应该早点告诉你就好了，那位白科长和李主管有点过节，在她两之间行事一定要注意，尤其那位李主管。我来仓库已经三年了，听说李主管是个记仇的人。”

孟舒告诉周彦，没事，自己以后小心一点就好了，还说以后有空多联系。

挂断电话，孟舒心里一下子明白了许多。

出入职场，明枪易躲、暗箭难防，以后自己做事一定要更加小心谨慎，要是这次送资料，给李主管直接打个电话确认一下，或者问一问资料合不合格，追踪一下后面的事，估计就不会发生这样的事了。

一个人遇到的挫折就是为了让人快速的成长起来。

哪怕有人已经告诉你防人之心不可无，你也不知道如何去防，防谁，什么时候防。

社会就是一个大熔炉，把人放进去千锤百炼，有些就像太上老君的炼丹炉里的灵丹妙药，装在精美的盒子里被玉皇大帝拿在手里高高在上，有些就如垃圾被处理掉。但更多的是似是而非的虽不能治百病但也不会害人命的保健药丸。

也许这就是每个人在社会中的作用，因为缺一不可，少了哪一部分，都无法形成完整的圆。

她忽然想到李洁曾告诉过她的话，在没有真正出事之前犯的错，都不是错，只是用了最小的代价让你学习了一把，成长了一次。

孟舒想通了，她会吃一堑长一智的。

（本章完）

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